Одна вакансия — три суммы

Брутто — сумма зарплаты до удержаний работника. Нетто — деньги, которые останутся после этих удержаний. Стоимость работодателя шире брутто: к нему добавляются платежи работодателя. Поэтому одинаковые 2000 евро в этих трёх полях не означают одинаковое предложение.

Если обсуждаешь вакансию, сначала уточни, какую именно сумму назвали и за какой период. Для личного бюджета обычно важно нетто; для сравнения условий договора удобно брутто; компании для планирования затрат нужна полная стоимость. Калькулятор зарплаты позволяет начать с любой из трёх величин и увидеть остальные при одинаковых настройках.

Пример: 2000 евро брутто в 2026 году

Возьмём обычный трудовой договор, выплату за месяц в 2026 году, работника не пенсионного возраста, взнос во II пенсионную ступень 2% и заявление на необлагаемый доход 700 евро у этого работодателя. При 2000 евро брутто калькулятор показывает 1657,84 евро нетто и 2676 евро полной стоимости работодателя. В составе расчёта — страхование работника 32 евро, взнос во II ступень 40 евро, подоходный налог 270,16 евро, социальный налог работодателя 660 евро и его страховой взнос 16 евро.

Это пример с конкретными настройками, а не универсальная сумма «на руки» для всех. В 2026 году общий необлагаемый доход составляет до 700 евро в месяц; работодатель применяет его по заявлению работника, причём одновременно только у одного плательщика. Если заявления нет или в нём указана меньшая сумма, итоговое нетто изменится.

Как сравнить два предложения

Введи брутто первой вакансии, затем второй — с тем же годом, периодом и личными условиями. Сравни нетто и полную стоимость отдельно: они отвечают на разные вопросы. Если тебе обещают определённую сумму на руки, выбери режим «нетто» и посмотри, какое брутто и какая стоимость работодателя ей соответствуют в заданном сценарии.

Если у компании есть предельный бюджет на должность, начни с режима стоимости работодателя. Не вычитай налоги из бюджета вручную: часть платежей начисляется сверх брутто, а удержания зависят от условий работника. Сначала сравни суммы за один и тот же период — месяц с месяцем или год с годом.

Что проверить перед выводом

Выбери год выплаты, пенсионную ступень, пенсионный возраст, страховые взносы и заявленную сумму необлагаемого дохода. В калькуляторе есть отдельная настройка минимальной обязанности по социальному налогу; она может быть важна для небольших выплат. Правила 2025 и 2026 годов различаются, поэтому сравнение по разным годам требует внимания.

Результат — модель обычного сценария, а не расчётный листок работодателя. Премии, несколько плательщиков, особые договоры и другие обстоятельства требуют отдельной проверки. Если числа разошлись, сопоставь период и настройки с документами о выплате, а затем уточни причину у работодателя или EMTA.

Официальные источники

• EMTA: 2026. aasta maksumuudatused
• EMTA: maksuvaba tulu arvestamine