Üks tööpakkumine, kolm summat

Brutopalk on töötasu enne töötaja maksete kinnipidamist. Netopalk on summa, mis jääb pärast kinnipidamisi kätte. Tööandja kogukulu on brutopalgast suurem, sest sellele lisanduvad tööandja maksud ja maksed. Seega ei tähenda 2000 eurot neis kolmes väljas sama pakkumist.

Tööpakkumisest rääkides täpsusta esmalt, millist summat ja ajavahemikku silmas peetakse. Isikliku eelarve jaoks on tavaliselt oluline netosumma, lepingutingimuste võrdlemiseks brutopalk ning ettevõtte kulude kavandamiseks kogukulu. Palgakalkulaatoris saad alustada ükskõik millisest neist kolmest summast ja vaadata ülejäänuid samade eelduste korral.

Näide: 2000 eurot brutopalka 2026. aastal

Võtame tavalise töölepingu, 2026. aasta ühe kuu väljamakse, töötaja, kes ei ole vanaduspensionieas, 2% II samba makse ning sellele tööandjale esitatud avalduse 700 euro maksuvaba tulu kasutamiseks. 2000 euro brutopalga korral näitab kalkulaator netosummaks 1657,84 eurot ja tööandja kogukuluks 2676 eurot. Arvutuses on töötaja töötuskindlustusmakse 32 eurot, II samba makse 40 eurot, tulumaks 270,16 eurot, tööandja sotsiaalmaks 660 eurot ja töötuskindlustusmakse 16 eurot.

Need arvud kehtivad just nende eelduste korral, mitte iga inimese üldise netopalgana. 2026. aastal on üldine maksuvaba tulu kuni 700 eurot kuus. Tööandja rakendab seda töötaja avalduse alusel ja korraga ainult ühe väljamakse tegija juures. Ilma avalduseta või väiksema avaldatud summaga muutub netotulemus.

Kuidas võrrelda kahte pakkumist

Sisesta esmalt ühe ja siis teise pakkumise brutopalk, jättes aasta, perioodi ja isiklikud eeldused samaks. Vaata netosummat ja tööandja kogukulu eraldi: need vastavad eri küsimustele. Kui lubatud on kindel kättesaadav summa, vali netorežiim ning vaata, millisele bruto- ja kogukulule see valitud tingimustel vastab.

Kui ettevõttel on ametikohale kindel eelarve, alusta tööandja kogukulust. Ära lahuta makse eelarvest lihtsalt peast: osa makseid lisandub brutopalgale ning kinnipidamised sõltuvad töötaja tingimustest. Võrdle alati sama ajavahemikku — kuud kuuga või aastat aastaga.

Mida enne järeldust kontrollida

Kontrolli väljamakse aastat, II samba määra, pensioniiga, töötuskindlustusmakseid ja avalduses märgitud maksuvaba tulu. Kalkulaatoris on eraldi valik sotsiaalmaksu miinimumkohustuse jaoks; väikese väljamakse korral võib see olla oluline. 2025. ja 2026. aasta reeglid erinevad, seega jälgi aastat eriti hoolikalt.

Tulemus on tavalise stsenaariumi mudel, mitte tööandja palgaleht. Preemiad, mitu väljamakse tegijat, erilepingud ja muud asjaolud vajavad eraldi kontrolli. Kui arvud ei klapi, võrdle perioodi ja valitud tingimusi väljamakse dokumentidega ning küsi seejärel täpsustust tööandjalt või EMTA-lt.

Ametlikud allikad

• EMTA: 2026. aasta maksumuudatused
• EMTA: maksuvaba tulu arvestamine