Як рахуємо

За звичайної хвороби дні 1–3 не оплачуються, дні 4–8 роботодавець оплачує за ставкою 70%, а з 9-го дня платить Tervisekassa. Роботодавець використовує середній календарний заробіток за попередні шість місяців, Tervisekassa — дохід із соціальним податком за попередній календарний рік. Для випадків, що почалися 2026 року, виплата Tervisekassa обмежена 126,87 євро на день. Утримується 22% прибуткового податку.

Межа 126,87 євро — це виплата Tervisekassa за день до податку; для виплати роботодавця такої межі немає. Результат показує допомогу за вибрані дні лікарняного, а не за місяць і не зарплату за відпрацьовані дні. Приклад: 01–12.09.2026, брутто-зарплата 6000 євро на місяць, зарплата за шість місяців 36000 євро (184 дні без виключень) і дохід попереднього року 72000 євро: 3 дні без виплати, 5 днів оплачує роботодавець, 4 — Tervisekassa з урахуванням межі. Разом 1192,26 євро до податку, 262,30 євро податку та 929,96 євро на руки.

Для особливих причин непрацездатності діють інші правила. Розрахунок призначений для звичайного працівника за трудовим договором або службовими відносинами. З 26.10.2026 статус члена правління сам по собі не підтверджує обов’язок роботодавця виплатити лікарняні; підстава залежить від конкретних відносин. Особливі компенсації та добровільні доплати тут не розраховуються.